Программа профессиональной переподготовки «Организационная психология и коучинг»

Квалификация: консультант в области управления персоналом

В условиях современной бизнес-среды, где человеческий капитал становится главным конкурентным преимуществом, спрос на специалистов, способных эффективно управлять командами и развивать потенциал сотрудников, стремительно растет. Программа профессиональной переподготовки «Организационная психология и коучинг» разработана для тех, кто стремится объединить глубокое понимание психологических механизмов с практическими инструментами фасилитации и развития персонала.

Цель программы

Главная цель обучения — формирование у слушателей комплексных компетенций в области прикладной психологии и коучинга. Выпускники программы получают не просто теоретические знания, а готовый инструментарий для решения реальных бизнес-задач: повышения эффективности команд, снижения текучести кадров, управления конфликтами и развития лидерских качеств сотрудников. Программа направлена на трансформацию специалиста из администратора в стратегического партнера бизнеса, работающего с людьми.

Целевая аудитория

Программа ориентирована на широкий спектр профессионалов, чья деятельность связана с управлением людьми или развитием организаций:

• HR-директора и специалисты по управлению персоналом, желающие углубить экспертизу в области оценки и развития сотрудников.
• Руководители всех уровней (от линейных менеджеров до топ-менеджеров), стремящиеся повысить эффективность своих команд через понимание психологических процессов.
• Корпоративные консультанты и бизнес-тренеры, которые хотят расширить портфолио за счет услуг по организационному консультированию и коучингу.
• Психологи, желающие адаптировать свои навыки под корпоративный сектор и внедрить коучинговые технологии в работу с клиентами.

Структура программы: 250 часов

Объем обучения в 250 часов позволяет глубоко погрузиться в материал, сочетая теорию с практикой. Программа разделена на несколько ключевых модулей, каждый из которых закрывает определенный блок компетенций:

1. Основы организационной психологии. Изучение структуры организации, корпоративной культуры, мотивации и вовлеченности сотрудников. Разбор типологий поведения в рабочей среде и механизмов формирования командного духа.
2. Психодиагностика и оценка персонала. Методологии подбора, оценки и развития талантов. Работа с тестами, ассессмент-центрами и интервьюированием. Анализ сильных и слабых сторон кандидатов и действующих сотрудников.
3. Коучинг в бизнес-среде. Основы коучингового подхода: модели (GROW, CLEAR и др.), техники эффективного слушания, задавание мощных вопросов. Проведение индивидуальных и групповых коучинговых сессий для достижения бизнес-результатов.
4. Управление изменениями и конфликтами. Психология организационных изменений, работа с сопротивлением персонала. Техники медиации и разрешения рабочих конфликтов. Построение здоровой коммуникации внутри коллектива.
5. Личное развитие и этика. Профессиональная этика коуча и организационного психолога. Профилактика выгорания, тайм-менеджмент и управление собственным состоянием специалиста.
6. Практикум и кейс-стади. Работа с реальными бизнес-кейсами, отработка навыков в ролевых играх, супервизия и анализ собственных случаев из профессиональной деятельности слушателей.

Что дает программа выпускнику

По окончании курса слушатель получает диплом о профессиональной переподготовке установленного образца и ряд существенных преимуществ:

• Расширение профессионального профиля. Возможность занять позиции организационного психолога, HR-консультанта или бизнес-коуча.
• Практические навыки. Умение применять психологические инструменты для решения конкретных бизнес-задач, таких как повышение продуктивности, улучшение климата в коллективе и удержание ключевых сотрудников.
• Карьерные перспективы. Повышение конкурентоспособности на рынке труда, возможность перехода в консалтинг или создания собственной практики.
• Глубокое понимание людей. Навык эмпатичного, но объективного взгляда на поведение людей, что полезно как в профессиональной, так и в личной жизни.

Обучение по программе «Организационная психология и коучинг» с получением диплома о профессиональной переподготовке — это возможность в онлайн-формате освоить современные инструменты организационной диагностики, управления командной динамикой и коучингового сопровождения руководителей.

Обучение проходит дистанционно на удобной образовательной платформе и дополняется регулярными встречами с наставником, где разбираются реальные управленческие кейсы, анализируются сложные организационные ситуации и отрабатываются коучинговые инструменты.

Программа сочетает системную теорию и практику, включая организационную диагностику, развитие корпоративной культуры, сопровождение изменений и индивидуальный и командный коучинг.

Программа разработана с учетом профессиональных стандартов (квалификационных требований). Продолжительность академического часа соответствует нормативным требованиям (45 мин).

Срок обучения – 3 месяца.

Порог входа: средне-профессиональное или высшее образование.

Обратная связь: от преподавателей по домашним заданиям.

Формат обучения: дистанционно (групповые практики, лекции, вебинары, видеоуроки, интерактивный тренажер, практические занятия, супервизии, анализ демосессий, экзамен или защита проекта).

Обучение проводят доктора и кандидаты наук в области педагогики и психологии, преподаватели высших учебных заведений.

По итогам обучения выдается Диплом установленного образца с регистрацией в ФИС ФРДО.